הטרדה מינית בעבודה

הטרדה מינית בעבודה יכולה לכלול קידום מיני לא רצוי, בקשות לקבלת טובות הנאה מיניות והתנהגות מילולית או פיזית אחרת בעלת אופי מיני. סביבה עוינת נוצרת מהתנהגות לא רצויה שהיא כה חמורה או מתפשטת עד שהיא משנה את תנאי ההעסקה ויוצרת סביבת עבודה פוגענית. חשוב לשים סוף לדבר כזה עוד לפני שמתחיל.

זה יכול לקרות לכל אחד ולא תמיד קל לזהות

הטרדה מינית בעבודה היא אחת הצורות הנפוצות ביותר של אפליה מינית במקום העבודה. הצורה הנפוצה ביותר של הטרדה מינית בעבודה היא מגע פיזי לא רצוי או התקדמות, כולל נגיעה בגופו של מישהו או ביצוע מחוות לא הולמות. הטרדה מינית יכולה להיות גם התעללות מילולית כמו בדיחות, עלבונות, השמצות והצעות.

חלק זה ידון במה שאתה צריך לדעת על הטרדה מינית בעבודה: מה זה, איך זה קורה ומה עליך לעשות אם אתה מוטרד מינית בעבודה.

הטרדה מינית היא סוג של אפליה והיא אינה חוקית

זה יכול ללבוש צורות רבות, כולל מגע פיזי לא רצוי, הערות פוגעניות על המראה החיצוני של אדם, בדיחות על אלימות מינית, הצגת תמונות או סרטונים בעלי רמיזות מיניות במקום העבודה. החוק אוסר על הטרדה מינית במקום העבודה. הטרדה מינית יכולה ללבוש צורות רבות ועשויה לכלול מגע פיזי, הערות פוגעניות על המראה החיצוני של אדם, בדיחות על אלימות מינית, הצגת תמונות או סרטונים בעלי רמיזות מיניות במקום העבודה. קבלו ייעוץ בנושא ממשרד אריק שליו ושות'.

גורם מרכזי שתורם להטרדה מינית הוא שאנשים נוטים לחשוב שזה לא יקרה להם. זה מוביל אנשים להיות פחות ערניים כשהם עדים למישהו אחר שמוטרד או לא מדווחים על חוויותיהם, כי הם לא רוצים להכות גלים או להיות מתויגים כ"קשים" בעבודה.